Employeurs
Financer la formation via le plan de développement des compétences
Une entreprise peut inscrire la certification ICDL RS 7527 à son plan de développement des compétences pour faire monter ses équipes en compétences numériques.
Le plan de développement des compétences est le dispositif par lequel une entreprise organise, à son initiative, la formation de ses salariés. Contrairement au CPF, la décision et le financement relèvent directement de l'employeur, qui choisit les formations utiles à son activité.
Pour une entreprise, faire suivre la certification ICDL RS 7527 à un ou plusieurs salariés répond souvent à un constat simple : les outils collaboratifs (Microsoft 365, Google Workspace) sont utilisés au quotidien, mais rarement maîtrisés dans toutes leurs fonctionnalités, ce qui freine la productivité et la coordination des équipes.
L'intérêt pour l'employeur
Inscrire un salarié à la formation ICDL RS 7527 permet de structurer un usage plus efficace des outils déjà présents dans l'entreprise : partage de fichiers, gestion de tâches partagées, visioconférence, gestion des droits d'accès. Ces compétences, souvent acquises « sur le tas » de manière incomplète, sont ici formalisées et validées par une certification.
La durée courte de la formation — 15 heures hybrides, dont seulement 8 heures en direct — limite l'impact sur l'activité du salarié, tout en aboutissant à une certification reconnue au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Des modalités adaptées à l'organisation de l'entreprise
La formation peut être suivie de façon individuelle, salarié par salarié, ou organisée en intra-entreprise pour un groupe. Une session intra peut se dérouler en présentiel au centre de Saint-Denis, dans une salle équipée d'un vidéoprojecteur, ou entièrement en visio si les salariés sont géographiquement dispersés.
Dans les deux cas, la partie e-learning (7 heures) reste identique et s'effectue à distance, à son propre rythme, ce qui permet aux salariés de progresser en parallèle de leur activité.
- Formation individuelle ou en groupe (intra-entreprise)
- Présentiel à Saint-Denis ou visio, au choix
- 7h d'e-learning à distance dans tous les cas
- Certification ICDL RS 7527 en fin de parcours
La procédure : devis, programme et convention
L'entreprise contacte Futuralearn pour obtenir un devis et le programme détaillé de la formation, adaptés au nombre de salariés concernés. Ces documents servent de base à une convention de formation professionnelle, signée entre Futuralearn et l'entreprise, qui formalise les engagements de chaque partie.
Cette convention précise notamment les dates, le format retenu (présentiel, visio ou intra), le tarif et les modalités de règlement.
Une articulation possible avec un financement OPCO
Le plan de développement des compétences n'exclut pas un financement complémentaire : l'entreprise peut solliciter son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale du coût de la formation, sur la base du même devis et du même programme.
Cette articulation permet à des entreprises de toute taille, y compris les plus petites structures, de former leurs équipes sans supporter seules l'intégralité du coût.
Un rappel important
Le plan de développement des compétences relève d'une décision propre à l'entreprise. Si une prise en charge OPCO est sollicitée en complément, son acceptation dépend exclusivement de l'OPCO concerné et des fonds disponibles au moment de la demande.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le plan de développement des compétences ?
C'est le dispositif interne par lequel une entreprise organise et finance elle-même la formation de ses salariés, en dehors des démarches individuelles comme le CPF.
Combien de salariés peuvent suivre la formation en même temps ?
Plusieurs salariés d'une même entreprise peuvent être inscrits simultanément à la formation ICDL RS 7527, en présentiel comme en visio, selon l'organisation retenue.
La formation peut-elle se faire en intra-entreprise ?
Oui, une session intra peut être organisée soit en présentiel au centre de Saint-Denis, soit en visio, selon les préférences de l'entreprise.
Quels documents l'entreprise doit-elle signer ?
Une convention de formation professionnelle est établie entre Futuralearn et l'entreprise, sur la base du devis et du programme transmis en amont.
Le plan de développement des compétences est-il cumulable avec un financement OPCO ?
Oui. Une formation inscrite au plan de développement des compétences peut faire l'objet d'une demande de prise en charge auprès de l'OPCO de l'entreprise.
Quel est l'intérêt pour l'employeur de financer cette formation ?
Renforcer la maîtrise des outils collaboratifs (Microsoft 365, Google Workspace) au sein des équipes, avec une certification reconnue, en 15 heures seulement.
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Futuralearn est enregistré sous le numéro de déclaration d'activité 11 75 68521 75 auprès du Préfet d'Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. L'acceptation d'un financement dépend de l'organisme financeur.